Directeur du marketing (CMO)

Rôle au bureau
Description du poste : Chief Marketing Officer (CMO)

Lieu : Ottawa, ON Type de poste : Temps plein

A propos de nous : Fondée en 2014, CPOS est une société de technologie en croissance rapide dédiée à aider les petites entreprises à réussir. En automatisant les systèmes de point de vente et de paiement, nous leur donnons les moyens de rationaliser les opérations, d'améliorer l'efficacité et de stimuler la croissance.

Notre mission est d'égaliser les chances en dotant les petites entreprises des outils dont elles ont besoin pour rivaliser efficacement avec les grandes sociétés. Nous sommes au service de plus de 9 000 petites entreprises et traitons 1,5 milliard de dollars de transactions par an. 

Aujourd'hui, nous construisons l'avenir de l'acceptation des paiements pour les PME. Notre prochain chapitre consiste à simplifier radicalement la façon dont les petites entreprises du monde entier se font payer - sans matériel, sans tracas. Avec un simple téléphone, n'importe quelle entreprise, où qu'elle soit, peut accepter des paiements en quelques secondes. Pensez à Square, mais sans l'appareil. Alors que nous nous dirigeons vers un modèle de croissance axé sur les produits, nous recherchons un CMO pour mener à bien cette transformation et accroître notre impact.

Votre mission
Aidez-nous à acquérir, activer et fidéliser des milliers de PME dans le monde entier grâce à un marketing intelligent et évolutif.

Ce que vous ferez

• Diriger et exécuter notre feuille de route marketing PLG

• Construire des boucles de croissance et des entonnoirs d'acquisition d'utilisateurs à partir de nos canaux d'acquisition payants et organiques, y compris le site web, Google Play, iOS app store, Meta ads, Youtube ads, TikTok ads.

• Mener des expériences pour améliorer l'activation, le passage de l'essai au paiement et la fidélisation.

• Utiliser des outils tels que Clay, Zapier et l'IA pour automatiser les flux de travail.

• Expérience avec HubSpot

• Planifier et lancer des pages d'atterrissage, des séquences d'e-mails et des publicités payantes

• S'approprier les indicateurs clés de performance (PQL, CAC, % d'activation, rétention)

Ce que vous apportez

• 4 à 7 ans dans le domaine du marketing de croissance, de produit ou de performance

• Expérience pratique avec des outils sans code, des CRM et des outils d'analyse

• Solides compétences en matière de rédaction et de réflexion sur les entonnoirs

• Expérience en SaaS ou fintech (bonus pour les paiements)

• Penseur stratégique qui aime se retrousser les manches

• Situé à Ottawa ou prêt à déménager (obligatoire)

Livres que vous avez peut-être lus

• "Croissance axée sur le produit" - Wes Bush

• "Hacking Growth" - Sean Ellis & Morgan Brown

• "Évidemment génial" - April Dunford

• "La vie en rose" - Chip & Dan Heath

• "Construire une StoryBrand" - Donald Miller

• "Le problème du démarrage à froid" - Andrew Chen

• "Lean Analytics" - Alistair Croll & Ben Yoskovitz

• "Influence" - Robert Cialdini (pour la psychologie de la persuasion)

Les personnes que vous devriez citer en référence ou suivre

• Andrew Chen (a16z, Le problème du démarrage à froid)

• Wes Bush (Croissance basée sur les produits)

• Julian Shapiro (Cahiers de croissance)

• Lenny Rachitsky (Lettre d'information de Lenny)

• Peep Laja (ConversionXL)

• Casey Winters (stratège PLG, ex-Duolingo)

• Harry Dry (MarketingExamples.com)

• Morgan Brown (Shopify, ex-Facebook)

• Brian Balfour (Reforge, boucles de croissance)

Profil d'expérience idéal

• 4-7 ans dans des fonctions de marketing, au moins 2 ans directement dans le secteur PLG SaaS ou B2B tech

• Expérience en matière de croissance de la base d'utilisateurs, de la traction initiale à l'échelle.

• A construit et géré des expériences d'entonnoir, idéalement avec un public de PME.

• Familiarité avec les paiements, le SaaS ou un domaine connexe à la finance (bonus)

• Suffisamment technique pour être autonome (par exemple, créer des automatismes, écrire du code SQL simple, publier des pages d'atterrissage)

• Expérience approfondie des interactions in-app ou par e-mail liées à l'activité et à l'événement au cours du parcours d'essai

• Vous devez avoir le sens de l'exécution - vous pouvez rédiger des textes, utiliser des outils tels que Webflow ou Unbounce, mettre en place des outils d'analyse, diffuser des annonces, etc.

Pourquoi vous aimerez travailler ici

• Salaire : 180 000 euros et plus 

• Un ensemble complet d'avantages sociaux : Nous offrons une gamme complète d'avantages sociaux pour soutenir votre santé et votre bien-être, y compris

• Soins de santé complémentaires

• Soins dentaires

• Soins de la vue

• Assurance invalidité

• Assurance vie

• Plan d'achat d'actions pour les salariés

• Équilibre entre vie professionnelle et vie privée :

• Congé payé

• Horaire de travail flexible

• Des événements réguliers au sein de l'entreprise pour créer des liens et faire la fête

Pourquoi nous rejoindre ? Au CPOS, nous croyons qu'il faut d'abord résoudre les problèmes et ensuite gagner, faire avancer les choses et se mettre au niveau les uns des autres.

Nous offrons un environnement de travail collaboratif et inclusif, des opportunités de développement professionnel et la possibilité d'avoir un impact significatif sur les petites entreprises.

Prêt à diriger et à inspirer une organisation technologique de classe mondiale ? Postulez maintenant pour rejoindre le CPOS en tant que Chief Marketing Officer.